O 9 de decembro, segundo os medios de comunicación:
Nunha rolda continua de despedimentos, Nike enviou un correo electrónico aos empregados o mércores anunciando unha serie de ascensos e algúns cambios organizativos. Non fixo ningunha mención aos recortes de persoal.
Os despedimentos afectaron a moitos sectores do xigante da roupa deportiva nas últimas semanas.
Nike despediu discretamente empregados en varios departamentos
Segundo unha publicación de LinkedIn e información de empregados actuais e antigos entrevistados por The Oregonian/OregonLive, Nike realizou recentemente despedimentos en recursos humanos, contratación, compras, creación de marca, enxeñaría, produtos dixitais e innovación.
Nike aínda non presentou unha notificación de despedimento masivo a Oregón, que sería necesaria se a empresa despedise a 500 ou máis empregados en 90 días.
Nike non lles proporcionou aos empregados ningunha información sobre os despedimentos. A empresa non enviou ningún correo electrónico aos empregados nin celebrou ningunha reunión con todos sobre os despedimentos.
«Creo que querían mantelo en segredo», declarou aos medios de comunicación un empregado de Nike que foi despedido esta semana.
Os empregados dixéronlles aos medios de comunicación que non sabían moito sobre o que estaba a suceder máis alá do que se informou nos artigos de prensa e do que figuraba no correo electrónico do mércores.
Dixeron que o correo electrónico apuntaba a cambios que se producirían "nos próximos meses" e que só aumentaba a incerteza.
«Todo o mundo vai querer saber: "Cal será o meu traballo de aquí a finais do ano fiscal (31 de maio)? Que está a facer o meu equipo?"», dixo un empregado actual. «Non creo que estea claro ata dentro duns meses, o que é unha loucura para unha gran empresa».
Os medios de comunicación accederon a non revelar o nome do empregado porque Nike prohibe aos seus empregados falar cos xornalistas sen permiso.
É improbable que a empresa ofreza moita claridade, polo menos publicamente, ata o seu próximo informe de resultados o 21 de decembro. Pero está claro que Nike, a empresa máis grande de Oregón e un dos motores da economía local, está a cambiar.
O inventario é un problema fundamental
Segundo o último informe anual de Nike, o 50 % do calzado e o 29 % da roupa de Nike prodúcense en fábricas por contrato en Vietnam.
No verán de 2021, moitas fábricas pecharon temporalmente debido ao brote. As accións de Nike son baixas.
Despois da reabrición da fábrica en 2022, o inventario de Nike aumentou mentres que o gasto dos consumidores se arrefriou.
O exceso de inventario pode ser fatal para as empresas de roupa deportiva. Canto máis tempo pase o produto en stock, menor será o seu valor. Os prezos foron recortados. Os beneficios están a diminuír. Os clientes acostúmanse aos descontos e evitan pagar o prezo completo.
«O feito de que a maior parte da base de fabricación de Nike estivese basicamente pechada durante dous meses acabou sendo un problema grave», dixo Nikitsch, de Wedbush.
Nick non ve que a demanda de produtos Nike vaia diminuír. Tamén dixo que a empresa fixo progresos á hora de abordar a súa montaña de inventario, que caeu un 10 por cento no último trimestre.
Nos últimos anos, Nike recortou varias contas de venda por xunto para centrarse en vender a través da tenda Nike, do seu sitio web e da súa aplicación móbil. Pero os competidores aproveitaron o espazo nas estanterías dos centros comerciais e dos grandes almacéns.
Nike comezou a volver pouco a pouco a algúns canais maioristas. Os analistas agardan que isto continúe.
Fonte: profesor de calzado, rede
Data de publicación: 11 de decembro de 2023